Кто такие свитчеры и почему их нанимают на работу большинство украинских ІТ-компаний

Привет!

На связи Александра Стеценко, операционный директор Wezom Академии. И сегодня я хочу поговорить с вами о свитчерах. Да, мы уже упоминали о них в предыдущих публикациях. Но учитывая, что прямо сейчас мы с коллегами наблюдаем все больший интерес к таким специалистам среди работодателей, решили вновь вернуться к данной теме. Полагаю, вам тоже будет интересно.

Кто такие свитчеры

Свитчеры — это специалисты, которые уже имеют опыт работы в одной сфере, но решают освоить совершенно новую профессию и переквалифицироваться.

Допустим, человек пять лет работал менеджером по продажам, но в поисках новых перспектив прошел обучение на SEO-специалиста и начал работать в абсолютно новой для себя профессии. И таких людей в Украине сегодня очень много. В том числе из-за полномасштабной войны, которая лишила тысячи украинцев работы и заставила искать себя в чем-то совершенно новом. Желательно — с возможностью работать удаленно. 

К слову, в статье «Гуманитарий в айти» мы уже рассказывали о том, какие IT-профессии подойдут так называемым «гуманитариям». Спойлер: практически любые. Так что если вы относите себя именно к гуманитариям, эта статья и для вас в том числе!

Какие профессии в айти подойдут свитчерам

Вот тут есть некоторая сложность с учетом нынешних украинских реалий. Самый простой и логичный способ выбрать перспективную IT-профессию, чтобы свитчнуться, — рассмотреть наиболее актуальные профессии согласно вакансиям. На данный момент картина следующая:

Как мы видим, лидируют бэкенд и фулл-стэк разработчики. За ними — фронтендщики, разработчики десктопных и мобильных прилоежний. И так далее по списку.

Но!

Возвращаемся к нынешним реалиям. В Украине продолжается война, и в таких условиях обучение технически сложным IT-профессиям для многих — непозволительная роскошь. Не только в плане финансов, но и времени. Современный украинский свитчер ищет профессию, которую можно освоить быстро и в минимальные сроки приступить к работе.

Поэтому если для вас тоже важна скорость перехода в новую сферу деятельности, лично я рекомендую следующие направления:

• SEO-продвижение
• SMM-продвижение
• Копирайтинг

Это, пожалуй, наиболее простые IT-направления, которые можно на базовом уровне освоить буквально за пару недель и в кратчайшие сроки найти работу. Как минимум на фрилансе. 

К вопросу обучения я еще вернусь, а пока давайте посмотрим, почему украинские IT-компании видят в свитчерах наиболее перспективных специалистов и все чаще нанимают на работу именно их.

Почему свитчеры нужны IT компаниям в Украине

На недавнем Экономическом форуме в Давосе была озвучена информация, что в ближайшие 5-7 лет почти 5 миллиардов людей вынуждены будут изменить профессию или повысить квалификацию. Учитывая, насколько стремительно развиваются технологии в целом и искусственный интеллект в частности, эти цифры вовсе не кажутся фантастическими.

Что касается Украины, на фоне небывалой за годы независимости волны эмиграции уже сейчас чувствуется дефицит кадров во многих сферах. И IT, как вы понимаете, — не исключение. Сегодня тенденция такова, что ежегодно украинским компаниям нужно в общей сложности +60 000 новых сотрудников, в то время как вузы выпускают всего лишь 20 000 специалистов. Остальные 40 000 — за IT-академиями, курсами и платформами для самостоятельного обучения.

Но почему особый интерес вызывают именно свитчеры, а не просто новички в IT-сфере?

Причин на самом деле несколько:

• Свитчер — это человек с опытом работы в команде (в большинстве случаев). А значит, у него уже хорошо прокачаны софт-скиллы.
• Свитчеры обычно более амбициозные и целеустремленные. У них уже был определенный доход, а потому они стремятся поскорее профессионально вырасти, достичь того же уровня заработка и перешагнуть его.
• Свитчеры зачастую более осознанно подходят к выбору профессии и дольше остаются на новом месте, не стремясь впоследствии вновь перейти в другую сферу.

С другой стороны, свитчеры в глазах работодателя могут иметь и некоторые недостатки. Например, завышенные требования по оплате, некая «консервативность» и возможные «отголоски» предыдущей профессии. Но это на самом деле мелочи, которые на фоне дефицита квалифицированных кадров уходят далеко на задний план.

Обучение — первый шаг для свитчера в айти

Пожалуй, главная сложность для свитчера — именно в процессе обучения. В большинстве случаев ему приходится сочетать основную работу и образование. Поэтому получение специальности в вузе, как правило, сразу отпадает. Остается два варианта: самообучение или курсы. Но первый вариант усложняется нехваткой времени и сложностью организации процесса обучения.

Таким образом оптимальным вариантом для свитчера становятся IT-курсы — быстрее, удобнее и дешевле. Плюс с возможностью подстроить процесс обучения под собственный график и учиться тогда, когда удобно.

Мы в Wezom Академии, отталкиваясь от нынешних реалий, не только перевели процесс обучения в онлайн для большего удобства и, что куда важнее, для безопасности преподавателей и студентов, но и разработали оптимизированные «Курсы для Украинцев» по трем уже упомянутым выше направлениям:

• SEO-продвижение
• SMM-продвижение
• Копирайтинг

Продолжительность обучения по каждому из направлений — всего две недели. Вам будет предоставлен доступ к 11 урокам, а проходить обучение можно тогда, когда удобно именно вам. При этом стоимость в разы ниже, чем наших «классических» курсов — всего 1500 гривен. И, конечно же, вы можете в любое время посмотреть бесплатный пробный урок любого курса на нашем сайте и ознакомиться с программой, чтобы принять окончательное решение.