Как пройти собеседование на проджекта в это непростое время?

Недавно мы рассказывали читателям, как распознать плохого project-менеджера и как быть действительно хорошим специалистом в области PM. Сегодня хотим отчасти развить эту тему, но сконцентрироваться на более практической стороне вопроса. Потому как в условиях военного времени получить заветную должность стало еще сложнее.

Поделимся некоторыми рекомендациями по составлению CV и по прохождению собеседования. А заодно расскажем, каких проджект-менеджеров сегодня чаще всего ищут компании и как грамотно преподнести свои сильные стороны.

Как пройти собеседование на проджекта в IT

Чтобы получить должность project-менеджера в хорошей компании, недостаточно быть просто опытным специалистом. Нужно еще и грамотно себя презентовать. А во время войны — еще и показать, что вы объективно оцениваете ситуацию, умеете адаптироваться и готовы эффективно работать в условиях новой реальности.

Есть целый ряд советов, которым мы рекомендуем следовать не только в военное, но и в мирное время:

• Подготовьте и персонализируйте качественное резюме, а не занимайтесь «копипастом»
• Составьте сопроводительное письмо, чтобы более детально рассказать о себе
• Проведите ревью компании, изучите ее продукты, почитайте отзывы сотрудников и клиентов
• Подготовьтесь к вопросам, потренируйтесь отвечать на самые распространенные из них перед зеркалом
• Позаботьтесь об опрятном внешнем виде. Даже если собеседование проходит по видеосвязи
• Во время собеседования будьте спокойны и сдержаны, не жестикулируйте слишком активно
• Подготовьте свой список вопросов к рекрутеру — покажите свою заинтересованность

Война заставила миллионы украинцев покинуть свои дома и сменить место жительства. Поэтому сегодня многие компании ищут сотрудников именно для удаленной работы. Кроме того, помимо профессиональных навыков и опыта им важна готовность к переезду в другой город и способность претендента быстро адаптироваться к новым условиям. Сейчас особенно ценится гибкость в работе. Соответственно, рекомендуем делать акцент на этой гибкости в своем резюме и во время интервью.

СV проджект-менеджера: как создать мэтч с рекрутером

Дадим несколько ключевых рекомендаций по составлению вашего CV:

• Постарайтесь сделать CV визуально приятным. Используйте инструменты визуализации: Canva, Resume.io, SweetCV, VistaCreate. Обычное «полотно» текста точно затеряется на фоне более креативных презентаций
• Указывайте только релевантный опыт, который действительно важен для потенциального работодателя
• Кастомизируйте резюме и корректируйте его перед подачей в разные компании, чтобы актуализировать информацию
• Удалите все лишнее и не важное для рекрутера и работодателя
• Оставьте несколько разных контактов: ссылку на профиль в LinkedIn, Email, мессенджеры
• Приведите в порядок свои соцсети — рекрутеры часто их просматривают
• Укажите скиллы, которым обучаетесь в настоящий момент
• Не пренебрегайте консультациями специалистов
• Будьте достаточно настойчивыми и не опускайте руки

А еще рекомендуем быть активными в соцсетях: публиковать тематические посты и заметки, участвовать в обсуждениях в профессиональных группах и так далее. Такая активность — хороший сигнал для рекрутера, что вы действительно любите свое дело и уделяете ему много времени.

Собеседование: как подготовиться и не бояться

Все мы и без того уже более четырех месяцев пребываем в состоянии стресса. И ответственное собеседование отнюдь не ослабляет его, а только усиливает.

Постарайтесь воспринимать интервью, как возможность пообщаться со специалистом, понять принципы проведения таких собеседований, набраться опыта. Не стоит думать, что это ваш единственный шанс, и если вы провалитесь, то это конец. Нет! Это опыт!

Если расслабиться и собраться с мыслями перед самим интервью не получается, попробуйте методику дыхания «Квадрат»:

Также неплохо помогают справиться с психологическим напряжением физические нагрузки. Выйдите перед собеседованием на пробежку, попрыгайте или поприседайте. Даже самая простая разминка способна перевести гормон стресса кортизол в адреналин. Пользуйтесь этим!

Каких проджект-менеджеров ищут компании

Запросы у нынешних работодателей достаточно разные. Одни ищут проджектов с опытом работы в IT и даже используют несколько видоизмененное название должности — Engineering Project Manager. Другие, наоборот, считают, что на первом месте должны быть успешные кейсы именно в проджект-менеджменте, а IT и экспертиза в этой сфере — второстепенны. Потому как «проджект-айтишник» может слишком сильно углубляться именно в разработку, жертвуя временем на свои непосредственные задачи.

Для многих особенно важно умение человека эффективно работать удаленно и при необходимости быстро перестраивать рабочий процесс целой команды. Потому что в условиях войны способность адаптироваться и концентрироваться на задачах — это критически важно.

Новые правила собеседований во время войны

Перемены действительно очень существенные. Притом затрагивают они не только потенциальных претендентов на должности, но и самих рекрутеров.

Перечислим несколько ключевых перемен:

• Собеседования под звуки воздушных тревог. Нужно быть готовым к тому, что в самый ответственный момент может зазвучать тревога. И в этой ситуации лучше не пренебрегать своей безопасностью, а сделать перерыв и перейти в укрытие. Искомая должность точно не стоит вашего здоровья или жизни. Рекрутеры в большинстве своем прекрасно понимают ситуацию и не против подобных переносов. Все мы люди и осознаем риски.
• Small Talks становятся не очень small. До войны среднестатистическое собеседование длилось около 30 минут. Сейчас — 40-50 минут или даже больше. Многие рекрутеры интересуются состоянием претендента, в безопасности ли он и его близкие, есть ли у него план «Б» на случай непредвиденных обстоятельств и так далее.
• Рекрутеры и работодатели стали более лояльными. Это одна из немногих положительных тенденций. Война сильно сплотила украинцев, научила нас больше ценить друг друга, воспитала в нас человечность. Поэтому многие интервью становятся чуть больше похожи на дружескую беседу, а не на «допрос с пристрастием», которого порой так боятся начинающие проджекты.

На самом деле война показала многим из нас, что в жизни есть куда более важные вещи, чем работа в престижной компании, большая зарплата и марш-броски по карьерной лестнице. Приоритеты изменились, и многие вещи уже не кажутся такими существенными, как раньше. И страх перед неудачей уже далеко не такой сильный, как мог бы быть. 

А потому соберитесь, составьте крутое CV, глубоко вдохните и пройдите свое успешное собеседование в компании мечты! Желаем удачи!