Що написати в резюме front-end developer, щоб швидко отримати роботу

Як знати, але одне відомо точно: краще не ризикувати, використовуючи у пошуках роботи метод спроб і помилок. Резюме веб-розробника має бути прямо в ціль і відразу виділяти претендента серед інших заявок.

Зібрали для вас все найкорисніше на тему складання ідеального CV для сфери IT в одному матеріалі.

Типові баги у резюме веб-розробника

Перш ніж приступити до складання резюме, яке закружляє голову будь-якому HR-у, пройдемося з поширених помилок. Нехай їх роблять інші.

Хронологія кульгає

Фахівця з підбору персоналу та роботодавця цікавить насамперед кваліфікація, навички та досвід. Решта — вдруге. Виносити на перший план нерелевантну вищу освіту, досвід роботи в інших сферах, особисті риси (soft skills) буде помилкою.

За нагромадженням рандомних даних можна втратити дійсно цінну інформацію резюме web розробника та втратити шанс. Якщо документ переглядають швидко, до потрібних даних можуть просто не дійти.

Тому, правило №1 — почніть резюме з короткого опису своїх найсильніших скілів, релевантного досвіду та цікавих кейсів. Невелика передмова про те, хто ви та чому вам підходить ця вакансія, значно підвищить шанси успіху вашого резюме програміста.

Чи не та інформація

Показати, на що ви здатні як фахівець – ось основна мета резюме веб-програміста. Без портфоліо з посиланнями на приклади робіт все інше — порожні слова.

Якщо немає кейсів, це не означає, що на роботу не влаштуватися. Використовуйте як приклади робіт матеріали, напрацьовані під час навчання. До речі, такі завжди мають випускники курсів Академії Wezom.

Помилки та друкарські помилки

Написали класне резюме веб-розробника? Не поспішайте пишатися собою. Вичитуйте. Потім відкладайте, гуляйте 30 хвилин (можна більше) і вичитуйте знову.

Якщо є можливість дати прочитати ще комусь, зробіть це. Навряд чи від вас вимагатимуть ідеальної грамотності, але грубі “ляпи” у тексті дещо підкажуть про ваше ставлення до справи уважного HR-у.

Пам'ятаєте фразу "зустрічають по одягу, проводжають за розумом"? Так ось, резюме фронтенд розробника — це і є ваш одяг для першої віртуальної зустрічі з бажаною роботою. Подбайте, щоб вона була охайною, добре пошитою та йшла вам на всі 100%.

Ставка на кількість, а не якість

Якщо долає бажання показати, як багато проектів ви зробили, подумайте, що саме ви хочете донести до роботодавця? Яку свою якість наголосити?

У резюме фронтенд розробника більш важливою буде якість роботи, ніж роки активного досвіду або кількість посилань у портфоліо. Часу розглянути все у фахівця з підбору персоналу може не бути, і як знати, на які роботи він натисне? Не перекладайте вибір на фортуну, підберіть найцікавіші кейси, добре оформлені та презентабельні, та доповніть інформацією на кшталт “крім цього, закінчив ще 30+ проектів”.

Що варто обов'язково вказати у резюме

Будь-яка IT-компанія з адекватними заробітними платами та умовами для співробітників щомісяця отримує кілька сотень резюме. Переглядати їх може як HR-фахівець, так і безпосередньо керівник.

На що вони звернуть увагу насамперед? Включіть такі пункти до свого резюме веб-розробника:

1. Досвід роботи.

Не обов'язково робити на кількості років у професії — важливіше, які завдання ви вирішували, з чим працювали, яких результатів досягли.

2. У резюме веб-розробника обов'язково потрібно вказати навички.

Вибирайте ключові, тобто опишіть те, в чому справді глибоко розумієтеся. Не варто показувати себе як людину, яка "знає всього потроху". Це може зіграти проти вас і створити образ співробітника, який знає справу поверхово і ні в чому не розуміється на рівні профі.

3. Освіта.

Без цього ніяк, причому не завжди головну роль відіграватиме вища освіта (його наявність чи відсутність). У випадку з резюме веб-програміста набагато важливішими можуть бути сертифікати про пройдені профільні курси.

4. Soft skills.

Розкажіть про себе, щоб потенційний роботодавець міг скласти портрет особистості загалом. Багатьом провідних компаній важливі як кваліфікація фахівця, а й його здатність до командної роботи, готовність вивчати нове, ставлення до життя загалом тощо. У резюме веб-розробника намагайтеся уникати банальностей і розмитих характеристик - опишіть ті якості, які важливі для роботи. Відмовтеся від таких слів, як стійкість до стресів і комунікабельність — вибирайте більш конкретні та чесні характеристики.

5. Рівень бажаної зарплати.

Не занижуйте її. Оплата нижче ринкової швидше відштовхне солідного роботодавця, адже він обов'язково запідозрить каверзу. Наприклад, низьку кваліфікацію претендента, готового працювати дешевше за інших. Завищувати також не варто, щоб не звужувати коло потенційних роботодавців.

Не забувайте вказати контакти для зв'язку, причому крім стандартної електронної пошти та телефону не зайвими будуть посилання на соцмережі, месенджери та GitHub (якщо є). Будьте на зв'язку у вказаних у резюме каналах — якщо відповіді від вас не буде кілька днів, швидше за все це стане суттєвим мінусом.

А ще найкращі резюме виходять у тих, хто пройшов навчання з Wezom Academy. Курси - це далеко не тільки теорія (хоча і її доведеться освоїти на відмінно), а низка цікавих домашніх завдань з фідбеком від викладача (їх же можна буде помістити в портфоліо) і можливість одразу спробувати себе у справі.

В Академії можна пройти програми HTML5 + CSS3 + JS, Python, PHP, WEB-дизайн та інші.