Что написать в резюме front-end developer, чтобы быстро получить работу?

Олег Дутченко

frontend

Аудио дорожка

4180

Как знать, но одно известно точно: лучше не рисковать, используя в поисках работы метод проб и ошибок. Резюме веб-разработчика должно бить прямо в цель и сразу выделять соискателя среди массы других заявок.

Собрали для вас все самое полезное по теме составления идеального CV для сферы IT в одном материале.

Типичные баги в резюме веб-разработчика

Прежде чем приступить к составлению резюме, которое вскружит голову любому HR-у, пройдемся по распространенным ошибкам. Пусть их совершают другие.

Хронология хромает

Специалиста по подбору персонала и работодателя интересует, в первую очередь, квалификация, навыки и опыт. Остальное — вторично. Выносить на первый план нерелевантное высшее образование, опыт работы в других сферах, личные качества (soft skills) будет ошибкой.

За нагромождением рандомных данных можно потерять действительно ценную информацию в резюме web разработчика и упустить шанс. Если документ просматривают бегло, до нужных данных могут просто не дойти.

Поэтому, правило №1 — начните резюме с краткого описания своих самых сильных скиллов, релевантного опыта и интересных кейсов. Небольшое предисловие о том, кто вы и почему вам подходит эта вакансия, значительно повысит шансы на успех вашего резюме программиста.

Не та информация

Показать, на что вы способны как специалист - вот основная цель резюме веб-программиста. Без портфолио со ссылками на примеры работ все остальное — пустые слова.

Если нет кейсов, это не значит, что на работу никак не устроиться. Используйте в качестве примеров работ материалы, наработанные во время обучения. Кстати, такие всегда есть у выпускников курсов Академии Wezom.

Ошибки и опечатки

Написали классное резюме веб разработчика? Не торопитесь гордиться собой. Вычитывайте. Потом откладывайте, гуляйте минут 30 (можно больше) и вычитывайте снова.

Если есть возможность дать прочесть кому-то еще, сделайте это. Вряд ли от вас потребуют идеальной грамотности, но грубые “ляпы” в тексте кое-что подскажут о вашем отношении к делу внимательному HR-у.

Помните фразу “встречают по одежке, провожают по уму”? Так вот, резюме фронтенд разработчика — это и есть ваша одежка для первой виртуальной встречи с желаемой работой. Позаботьтесь, чтобы она была опрятной, хорошо сшитой и шла вам на все 100%.

Ставка на количество, а не на качество

Если одолевает желание показать, как много проектов вы сделали, подумайте, что именно вы хотите донести этим до работодателя? Какое свое качество подчеркнуть?

В резюме фронтенд разработчика более важным будет качество работы, чем годы активного опыта или количество ссылок в портфолио. Времени рассмотреть все у специалиста по подбору персонала может не быть, и как знать, на какие именно работы он кликнет? Не перекладывайте выбор на фортуну, подберите самые интересные кейсы, хорошо оформленные и презентабельные, и дополните информацией по типу “кроме этого, закончил еще 30+ проектов”.

Что стоит обязательно указать в резюме

Любая IT-компания с адекватными заработными платами и условиями для сотрудников ежемесячно получаете несколько сотен резюме. Просматривать их может как HR-специалист, так и непосредственно руководитель.

На что они обратят внимание в первую очередь? Включите такие пункты в свое резюме веб-разработчика:

1. Опыт работы.

Не обязательно делать на количестве лет в профессии — гораздо важнее, какие задачи вы решали, с чем работали, каких результатов достигли.

2. В резюме web разработчика обязательно нужно указать навыки.

Выбирайте ключевые, то есть опишите то, в чем действительно глубоко разбираетесь. Не стоит показывать себя как человека, который “знает всего по чуть-чуть”. Это может сыграть против вас и создать образ сотрудника, который знает дело поверхностно и ни в чем не разбирается на уровне профи.

3. Образование.

Без этого никак, причем не всегда главную роль будет играть высшее образование (его наличие или отсутствие). В случае с резюме веб программиста гораздо важнее могут быть сертификаты о пройденных профильных курсах.

4. Soft skills.

Расскажите о себе, чтобы потенциальный работодатель мог составить портрет личности в целом. Для многих ведущих компаний важны не только квалификация специалиста, но и его способности к командной работе, готовность изучать новое, отношение к жизни в целом и т.д. В резюме веб разработчика старайтесь избегать банальностей и размытых характеристик — опишите те качества, которые важны для работы. Откажитесь от таких слов, как стрессоустойчивость и коммуникабельность — выбирайте более конкретные и честные характеристики.

5. Уровень желаемой заработной платы.

Не занижайте ее. Оплата ниже рыночной скорее оттолкнет солидного работодателя, ведь он обязательно заподозрит подвох. Например, низкую квалификацию соискателя, готового работать дешевле других. Завышать тоже не стоит, чтобы не сужать круг потенциальных работодателей.

Не забывайте указать контакты для связи, причем помимо стандартной электронной почты и телефона не лишними будут ссылки на соцсети, мессенджеры и GitHub (если есть). Будьте на связи в указанных в резюме каналах — если ответа от вас не будет несколько дней, скорее всего, это станет существенным минусом.

А еще самые лучше резюме получаются у тех, кто прошел обучение с Wezom Academy. Курсы — это далеко не только теория (хотя и ее придется освоить на отлично), а ряд интересных домашних заданий с фидбеком от преподавателя (их же можно будет поместить в портфолио) и возможность сразу попробовать себя “в деле”.

Курс "Frontend разработка. Junior верстальщик"

Хочешь получить обучение от Олега Дутченко?

На курсе научимся:

Верстать сложные сайты с адаптивным отзывчивым дизайном и семантической вёрсткой
Работать с системой контроля версий Git
Работать с дизайн макетом в сервисе Figma и с JavaScript
Работать с системой контроля версий Git
Автоматизировать процесс разработки и контроль качества
И еще деплоить проект в облачный сервис