Где найти хорошего копирайтера
В современном вебе хороший копирайтер — на вес золота. Порой поиски действительно достойного автора превращаются в настоящее испытание. И причин тому несколько:
- Копирайтинг — профессия с довольно низким порогом входа, из-за чего на рынке огромное количество людей без опыта, которые только пробуют свои силы в копирайтинге, но совершенно не готовы к работе над серьезными проектами.
- Обилие самых разношерстных курсов и тренингов, которые обещают сделать из человека крутого копирайтера за три дня, но наделе ограничиваются лишь советами из интернета.
- Качественный копирайтинг может стоить очень недешево, и не каждый потенциальный заказчик готов платить серьезные суммы за текст. А в итоге платит дважды…
Сегодня мы постараемся помочь вам в поисках хороших авторов для ваших текстов, а также подскажем, как определить действительно достойного копирайтера.
Где ищут копирайтера
Согласно опросам SEO-специалистов, в большинстве случаев они ищут авторов на фриланс-биржах. Меньше — по рекомендациях. Еще меньше — в контент-студиях, на сайтах поиска работы и т. д. Наглядно результаты опросов можно увидеть на следующей схеме:
Теперь давайте разберем несколько вариантов поиска копирайтеров, их особенности, преимущества и недостатки.
Поиск копирайтера через знакомых
Такой способ хорош, если вы сами «крутитесь» в среде SEO-специалистов и маркетологов. То есть людей, которые регулярно пользуются услугами копирайтеров и могут дать вам рекомендацию. Неплохой вариант, чтобы сэкономить время на поиски.
Однако нужно понимать, что копирайтер может писать отличные тексты по ремонту квартир, но совершенно не разбираться в криптовалютах. Поэтому если уж ищете специалиста через коллег и знакомых, убедитесь, что он является экспертом и в вашей теме. Кроме того, не все готовы делиться контактами своих авторов, чтобы их не переманили более высокой оплатой и в целом более комфортными условиями сотрудничества.
Поиск копирайтера на сайтах для работодателей
В Украине работает три крупнейших сайта по поиску работы и сотрудников:
Копирайтеров, готовых к сотрудничеству, на таких сайтах действительно много. К примеру, поиск сотрудников по запросу «Копирайтер» на сайте Rabota.ua выдает более 20 000 результатов. Work.ua — более 5 000. Jobs.ua — более 9 000.
Замечание! Здесь важно учитывать, что многие авторы оставляют свои резюме на сайтах поиска работы и не удаляют их после трудоустройства или даже смены профессиональной деятельности. Поэтому значительная часть таких резюме уже давно не актуальны. Соответственно, рассматривайте наиболее свежие.
Поиск копирайтера на биржах фрилансеров
Если у вас нет необходимости нанимать автора в штат и вовлекать его в работу на 100% времени, стоит рассмотреть вариант поиска на бирже фриланса. Здесь копирайтеров еще больше, чем на сайтах для работодателей. Среди украинских бирж можем порекомендовать следующие:
Биржи удобны тем, что здесь сразу можно увидеть и рейтинг автора, и список его работ, и отзывы других заказчиков. Однако полагаться на эту информацию на 100% мы все же не рекомендуем. Почему — расскажем немного позже. Тем не менее фриланс-биржи остаются хорошими площадками для поиска авторов.
Социальные сети
Тематические группы в соцсетях — удобные площадки для поиска авторов. Здесь много копирайтеров, которые отказались от использования фриланс-бирж из-за низкой оплаты и не пользуются сайтами поиска работы, так как не планируют работать в штате компании.
Рекомендуем рассмотреть следующие группы:
- «Фрілансер-копірайтер»
- «Работа для пишущих: вакансии копирайтеров, сммщиков, журналистов (Украина)»
- «Робота для Креаторів - Copywriting, Design, SMM, PR, Video»
- «Робота Маркетинг / Реклама / Digital / SMM - Україна»
Вы также можете найти другие тематические группы и предложения авторов, просто используя поиск в Facebook и запрос «Копирайтер». Правда, в таком случае придется потратить немало времени, перебирая все результаты выдачи.
Помимо соцсетей можем порекомендовать искать авторов в Telegram-каналах. Опять же, попробуйте воспользоваться поиском по слову «Копирайтер» — получите массу результатов.
Критерии выбора копирайтера
Нередки ситуации, когда работодатель уже активно ищет копирайтера, но при этом сам не до конца понимает, какой копирайтер ему нужен, какие задачи он будет выполнять, сколько он готов платить за услуги и так далее. Это абсолютно неправильный подход, который доставит массу неудобств и вам, и автору.
Поэтому прежде чем искать копирайтера, ответьте для себя на четыре главных вопроса:
- Вы планируете долгосрочную работу или только разовый заказ?
Если у вас большие и далеко идущие планы, есть смысл попытаться найти автора в штат. Того, который будет заниматься только вашим проектом и не отвлекаться на посторонние задачи. В таком случае рекомендуем начать поиски именно на сайтах по трудоустройству, а также в группах соцсетей по поиску удаленных сотрудников.
Если же у вас разовый заказ и в планах лишь кратковременное сотрудничество, ищите на фриланс-биржах — не ошибетесь. При этом стоит помнить, что у автора есть и другие клиенты. А значит, требовать бросить все и срочно написать текст прямо сейчас в данном случае не выйдет.
- Тексты на каком языке вам нужны?
Если вам нужны тексты на иностранном языке, лучше работать с носителями этого языка. Среди отечественных авторов тоже есть авторы, пишущие на английском, немецком и т. д. Но их услуги, скорее всего, будут стоить так же, как и автора-носителя языка. Но последний с этой задачей, вероятнее всего, справится лучше. К тому же, при заказе текста у непроверенного автора, есть риск, что он напишет его на русском/украинском, а затем просто передаст недорогому переводчику. Насколько качественным получится конечный результат — вопрос открытый.
- Вам нужен начинающий автор или профессионал?
Для написания каких-нибудь несложных текстов в Instagram по популярным тематикам вполне можно обратиться к начинающему копирайтеру. Если он умеет писать грамотно и интересно, этого будет достаточно. Однако если у вас более сложная ниша, да еще и требуется писать тексты с учетом требований SEO, то тут уж лучше переплатить, но воспользоваться услугами более опытного автора. Но будьте готовы к тому, что и разница в цене будет очень существенная. Если новичок вполне может работать по ставке 20-30 гривен за 1 000 знаков, то маститые авторы просят в разы, если не в десятки раз больше. Текст на несколько тысяч знаков за 1-2 тысячи гривен — вполне реальное явление в экспертных кругах.
- Вы ищете узкопрофильного специалиста или «универсала»?
Если вы работаете в определенной специфической нише, рекомендуем искать узкопрофильного специалиста, который разбирается в теме. Такой человек действительно сможет написать качественный экспертный текст для узкой целевой аудитории.
«Универсалы» же хороши тем, что могут плюс-минус на одном уровне писать на разные темы — от ухода за комнатными растениями до сборки компьютера. Но ожидать от них именно экспертности и полного погружения в тему все же не стоит.
А что с тестовым заданием?
В среде самих копирайтеров есть два противоборствующих лагеря. Одни говорят, что тестовое задание — это совершенно нормально. Другие — что при наличии портфолио и отзывов требовать от автора писать тестовый текст (и уж тем более не оплачиваемый) — дурной тон.
Обе стороны по-своему правы, но мы все же сторонники тестовых заданий.
Помните: тексты в портфолио, рейтинг на бирже или отзывы не должны становиться решающим фактором при выборе автора. Только оценив, как человек пишет по вашей теме, можно понять, подходит он вам или нет. Поверьте опыту: лучше дать 10 тестовых заданий (пусть и оплачиваемых) разным авторам, но выбрать действительно хорошего специалиста, чем исходить из рейтинга и портфолио, а уже в процессе сотрудничества осознать, что копирайтер вам совершенно не подходит.
Поэтому давайте небольшие тестовые задания, сравнивайте результаты разных авторов, ищите лучших и не бойтесь сказать «Нет», если видите, что качество текста не соответствует вашим требованиям согласно ТЗ. Вы ведь не хотите в скором времени заказывать новые тексты, потому что старые оказались «слабыми»?
Может научиться писать самому?
А вот это особенно интересный вопрос!
Как мы и сказали в самом начале статьи, копирайтинг — это профессия с довольно невысоким порогом входа. Умея грамотно писать и интересно излагать свои мысли, а также освоив базовые приемы копирайтинга, вы вполне сможете сами писать тексты на заказ или для собственных проектов.
И тут у вас должен возникнуть логичный вопрос: «Насколько это вообще прибыльно и есть ли смысл обучаться копирайтингу сейчас?».
Отвечаем! Хороший копирайтер вполне может зарабатывать 1-2 тысячи долларов в месяц и больше, даже не владея иностранным языком. Конечно, на первых порах выйти на такой доход сложно. Но IT-профессии тем и хороши, что оплата труда зависит только от ваших навыков и готовности развиваться.
Если заинтересованы, приглашаем вас пройти бесплатный урок в курсе Wezom Академии «Copywriting для начинающих специалистов. Освой новую профессию!». Обещаем, вам понравится работать с текстом!
